核能和核技術的發展，對擁有適當技術和管理技能的復合型高素質核專業人才的需求不斷增長。原子能機構實施核能管理短訓班計劃，幫助成員國培訓未來管理和領導核能和核應用計劃的領導能力。
核能管理短訓班計劃側重于為支持國家核能戰略所需的管理和技術能力。該計劃特別適合已規劃發展或正在啟動核發展計劃的成員國的年輕專業人員。
短訓班提供寬廣的國際視角，并突出原子能機構有關整個核能周期各領域的專門知識，如核許可證審批和監管、核能政策、安全文化、核燃料循環、核安全、核安保和核保障以及核技術的科學應用。
以地區或國家核能管理短訓班方式開展和與作為東道組織的當地大學或核組織合作實施的短訓班計劃包括兩種形式：
- 針對核部門工作的有管理潛力和未來擔任領導職務稟賦的年輕專業人員的兩周短訓班；
- 針對核部門和政府部門中層管理級別的管理人員和決策者的一周短訓班。
該計劃一般包括授課、小組討論、技術訪問、小組項目、案例研究、測試/評價和非正式活動，目的是：
- 共享成員國和原子能機構的核能知識；
- 確保對核能相關問題有廣泛的認識和國際視角；
- 受益于業界、學術界和原子能機構講師的經驗；
- 利用原子能機構旨在收集和促進共享培訓材料的電子學習平臺；
- 使用成員國的各種設施開展科訪或培訓；
- 加強參加者間建網機會；
- 突出強調在實施國家核能戰略中進行核能管理的具體問題。
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