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在哥倫比亞波哥大的Asuntos核研究所，一組工作人員與第一位受聘為國際原子能機構專家的女性Sonia Nassif討論分離同核異構體的放射化學方法。一種通過使用中間有機化合物分離同核異構體的方案已成功完成。（照片：國際原子能機構檔案/ F0019-015。來源：AGRACOL）
科學是一個受益于不同觀點和經驗的協作性領域。迄今為止，性別差異持續地存在：在東亞和太平洋地區，女性科學家和研究人員占總數的不到25％。女性在許多科學研究領域中所占的比例均不足，核領域也不例外。
國際原子能機構通過進修金、培訓課程及科學訪問項目使男性與女性有更多機會在核科學領域獲得教育、培訓和就業上的發展。一年一度的國際婦女節是一次聚焦支持核領域的女性科學家在過去、現在和將來的職業發展的倡議的契機。
壁壘通常始于早期教育階段，阻礙著女孩和年輕女性進入科學、技術、工程和數學（STEM）領域。聯合國教科文組織的研究顯示，在全球范圍內，參加STEM課程的所有接受高等教育的學生中只有35％是女性，而科學家中只有30％是女性。女性的選擇還受到圍繞STEM學科的社會和文化偏見的影響。一項在聯合國婦女署的支持下由包括中國在內的11個國家展開的研究表明，流行電影中在STEM領域工作的角色只有不到12%是女性。
1974年，在國際原子能機構支持的研究中，肯尼亞內羅畢大學學院動物學系研究助理用光密度計分析蛋白質條帶，以研究: 以研究昆蟲腸道和唾液腺血液中的哪些因素控制了昏睡病寄生蟲的生長。（照片：國際原子能機構檔案/E0054-018）
自1957年成立以來，國際原子能機構便致力于支持科學領域中的婦女和女孩，并鼓勵她們升任領導職務。原子能機構通過其技術合作計劃，為從核工程到放射化學的各個學科提供了約55 000個進修金名額。進修計劃通過支持日后將返回各自國家的青年專業人員發展新的技能和本領來幫助增強各國核機構的能力。這些年來，將近23%的進修人員是女性，其中包括了來自泰國的Salag Dhababandana和來自墨西哥的Maria Elena Fucugauchi De Santiago，在1959年她們是第一批女性進修人員。
國際原子能機構正在致力于提高這一比例并實現均等。國際原子能機構技術合作司的處長Martin Krause表示：“我們能致力于提高女性研究員的數量。這需要提名進修人員參加我們計劃的成員國的支持，只要齊心協力，我們將有所作為。”
歷史上，糧食與農業中同位素和輻射的應用是女性參與國際原子能機構進修計劃最主要的研究領域，在1959年至2017年間占所有研究領域的將近25%，其次是輻射醫學和人體健康，然后是輻射安全及核安保。
國際原子能機構聘請的第一位女性專家是來自阿根廷的Sonia Nassif，她在1961年對一群年輕的科學家進行了放射性同位素技術應用的培訓。自那以后，國際原子能機構招募女性專業人員擔任講師與專家來支持技術合作，其中包括因開發放射免疫分析技術而共同獲得1977年諾貝爾生理學或醫學獎的Rosalyn Sussman Yalow。
1962年2月，在原子能機構的進修計劃下，來自芬蘭的Annelie Salo在奧地利塞伯斯多夫的國際原子能機構環境放射性分析實驗室里在牛奶樣品中分離釔90。
國際原子能機構繼續支持婦女在核領域的發展，并通過一系列活動激勵年輕一代探索在科學和技術方面受教育和就業的機會。
國際原子能機構著重強調了機構中女科學家的故事以創造一個更加包容的工作環境，在這里男女都可以平等地發展和作出貢獻。原子能機構致力于到2025年，在所有級別的專業及高級職類中實現性別均等—女性占50％，男性占50％。在2020年，機構采取措施使女性代表性在各個部門中更加平衡，也鼓勵更多女性申請職位。這些努力使得包括許多STEM相關工作在內的專業及高級職類工作的58%被提供給女性并被女性接受。查看當前開放職位請點擊此處。
為了支持在核科學與技術領域的下一代女性科學家，國際原子能機構在2020年開展了瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居里進修計劃。首批來自世界各地的100名學生被授予進修金來幫助縮小在核科學與技術領域的性別差異。
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