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          從能源安全到氣候目標

          為何對年輕一代而言未來屬于核能

          Emma Midgley

          年輕的核能倡導者從左至右:Mads Bunch Larsen,28歲;Nicole Mikly,30歲;Flora Mbouyom,24歲;Emmanuel Montwedi,37歲;Ia Aanstoot,20歲。

          從小型模塊堆到核能驅動數據中心,圍繞核能的討論正在發生變化,新生力量和年輕一代日益走向臺前。對他們而言,核能是一個創新領域,為世界所面臨的一些最大問題提供了解決方案,這些問題包括能源安全、經濟發展以及氣候變化。原子能機構與世界各地的年輕人進行了交流,以了解他們支持核能的原因

          “今天的年輕人在對氣候和環境退化的持續焦慮中成長。”丹麥氣候教育項目“Foreningen Atomkraft Ja Tak”(核能促進協會)成員、28歲的Mads Bunch Larsen表示,“但我們也有更多的科學證據表明,核能是安全的,并且是在確保可靠能源供應的同時緩解氣候變化的有效工具。”

          在世界各地,年輕人發起抗議,要求采取行動應對氣候變化,許多人將核電視為緩解氣候變化的關鍵工具。核電已提供了全球約四分之一的低碳電力,它所提供的可靠且可調度的電力,能夠與風能或太陽能等可再生能源形成互補。

          哥倫比亞一家核研究機構的利益相關方參與和環境事務官員、30歲的Nicole Mikly表示:“雖然許多政策制定者倡導使用可再生能源,但他們往往忽視了可再生能源的間歇性——太陽能和風能取決于天氣條件,在無法發電時需要有穩定的備用電源。”

          Larsen表示,他對核技術的非電力應用尤其感到興奮,例如使供暖和重型運輸脫碳。他說:“核能在為這類應用提供熱能和氫能方面具有獨特的優勢。”

          在過去的五年里,人們對核能的興趣激增。自2020年以來,原子能機構對核電的展望一直穩步提升,在原子能機構的高值情景預測中,到2050年,全球核發電裝機容量預計將在2023年的基礎上增長2.5倍。

          那么挑戰是什么呢?那就是打造一支以年輕一代為核心力量的核行業人才隊伍。《2025年全球能源人才指數報告》對來自150個國家的核行業從業人員進行了調查,該報告顯示,年齡在35歲以下的受訪者比例已從2023年的48%降至2025年的37% 。

          根據2023年核能機構的一份報告,女性僅占核行業人才隊伍的四分之一左右。原子能機構正試圖通過一些舉措來改變這一狀況,例如原子能機構瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居里進修計劃,為攻讀核相關學科碩士學位的女性提供資助;還有莉澤·邁特納計劃,為處于職業生涯中期的核領域工作女性提供支持。

          來自喀麥隆的Flora Mbouyom在瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居里進修計劃的支助下,在法國大西洋-布列塔尼-盧瓦爾地區國立高等礦業與電信學院攻讀核能專業。24歲的她計劃在完成博士學位后從事廢物管理方面工作。“我總是驚訝地看到,人們對放射性廢物的恐懼超過了能源短缺引發的所有問題。”她說道。

          原子能機構采訪的多位年輕人指出,恐懼和不實信息是阻礙核能全球推廣的最大障礙之一。

          Larsen說:“我清楚地記得,小時候在看了一個關于切爾諾貝利的電視新聞片段后,我對輻射感到恐懼。”

          南非核能公司37歲的核工程分析師Emmanuel Montwedi對此表示贊同。他說:“上一代人讓核能這個話題顯得過于嚴肅和可怕了。”

          Larsen在大學學習宏觀經濟學時就意識到了核能的變革潛力。他說:“我記得當時我對瑞典、法國和瑞士等國生產的清潔能源之多感到震驚,這些國家都非常依賴核能和一些水電。”得益于核能和水電,這三個國家在很大程度上實現了電力生產的脫碳。

          來自瑞典的20歲氣候活動家Ia Aanstoot認為,缺乏大規模融資解決方案是歐洲和全球南方采用核能的一個主要障礙。不過,Montwedi和Aanstoot都認為核能的未來“令人興奮”,Aanstoot特別指出核能在應對從貧困到氣候危機等世界最緊迫挑戰方面的“巨大潛力”。

          人們對核能的態度正在發生轉變。除了減排之外,核能還能創造就業機會,助力經濟發展和推動創新。隨著核能行業的不斷發展,它吸引著新一代的思考者、問題解決者和倡導者,并且也需要他們來構建一個更具韌性的未來。

          2025.05
          Vol. 66-2

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