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          2024年活動聚焦

          優化組織效能

          滿足對原子能機構的服務增加的需求意味 著提高行政過程的產出和靈活性,以支撐對成 員國的高效和有效的計劃執行。在此背景下,努力的重點是利用技術優化流程、建設工作人 員在人工智能等領域的能力和增強采購能力。增強多語文交流和宣傳仍十分重要。

          正在通過營造一個支持性工作環境努力增 強工作人員的參與,其重點是所有人員的職業 發展、道德操守和身心健康。
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          在專業和高級管理職位的男女比例方面實 現了一個里程碑,達到了50/50%,這是總干事 2019年就職時設定的目標,當時秘書處女性僅 占30%。

          我們致力于最大限度地提高對成員國 的價值和影響,以支持原子能機構日 益 相 關 的 全 球 任 務 。 通 過 精 簡 流 程 和利用最新技術來提高效能,我們正 在確保我們的管理實踐和內部程序高 效、靈活并能適應新的要求。我們還 優先考慮為我們的工作人員維持一個
          支持性環境,使他們能夠最好地履行 職能。”
          瑪格麗特·多恩
          副總干事 管理部部長

          成果管理

          原子能機構繼續努力加強其結果制管理,在整個組織范圍內提高計劃設計的清晰度和一致性。為此,結果制管理部際協調小組助力 協調、實施和確保在整個計劃周期高質量地 應用結果制管理。2024年,原子能機構編制 了“2026—2027年計劃和預算(草案)”,該草案借鑒了從前幾個兩年期、各種審查和評
          定以及內部和外部評價中汲取的經驗教訓。原 子能機構繼續努力改進其整個計劃周期內的風 險管理系統和程序,并為問責制和決策提供支 持。此外,它始終如一地在結果制管理周期的 各個階段將跨領域問題主流化。

          進一步完善了各項實績指標以衡量計劃執 行結果。例如,對包括基線、指標和核查手段 在內的實績指標衡量標準進行了審查,以便以 有意義的方式衡量計劃執行結果和向成員國報 告。此外,還利用專門的內部年中審查活動即 利用實績指標對照計劃指標跟蹤實際結果來加 強執行結果監測。為評定其活動對成員國的影 響,原子能機構繼續對知識測試和參與者后續 調查進行分析,以便更好、更及時地衡量能力 建設成果。

          原子能機構繼續與更廣泛的聯合國系統和 其他國際行為者合作,包括通過聯合國戰略規 劃網和經合組織發展援助委員會成果社區,以 促進并不斷學習應用結果制管理取得更好成果 方面的最佳實踐。

          維持支持性環境

          加強工作人員能力
          到2024年底,有近90%的管理人 員完成了領導力發展計劃
          由負責管理部的副總干事發起的
          導倡議
          為169對導師-學員提供了支持。
          啟動了新的職業發展倡議,職業發展對話 ,以協助工作人員制定個人 職業計劃。
          增強工作人員的參與
          截至2024年底,約有2000名工作人員參加了涉及績效、交流和福 祉等主題的參與度調查。調查結果 幫助確定了衡量這些領域進一步進展 的基線。
          道德操守職能部門開展的培訓和 宣傳活動目的是培育“直言不諱文 化”,并確保工作人員了解和展示原 子能機構的核心價值觀和行為標準。
          支持工作人員福祉
          通過預防保健,包括4000次疫苗 接種1500次咨詢活動. ,為工作人員 的身心健康提供支持。此外,塞伯斯 多夫場址還開設了一間母嬰室。
          為在包容殘疾人方面取得進一步 進展,對原子能機構在維也納國際中 心和塞伯斯多夫實驗室的處所進行了獨立的無障礙環境評定

          創新和靈活性

          先進信息技術服務和工具的增加使用精簡 了流程并促進了數據驅動的業務管理,從而提 高了整個原子能機構的效率和效能。2024年,管理部:
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          • 例如,通過利用翻譯用大型語言模型和財務 部門機器人流程自動化等人工智能工具,加 強了為各技術部門提供支持的信息技術解決 方案和平臺。啟用了在線門戶網站,以促進 主要計劃的執行和信息共享。
          • 通過將接受信息技術工具和技術培訓的工作 人員數量增加48%,支持以更快速度進行創 新,并對500多名工作人員進行了數據分析技 能培訓,以提高生產力和效率。
          • 持續明確關注信息安全,以響應對信息技術 的日益依賴和應對日益復雜的信息技術威 脅。原子能機構還在確保監測、檢測和應對 信息技術和信息安全風險的信息技術基礎設 施安全方面取得了進一步進展,并保持了對 其信息安全系統的ISO/IEC 27001認證,該認 證要求具備高標準性能。
          • 實施了新的快速應急采購程序,大大提高 了原子能機構快速采購和交付救生設備的能 力。這使得能夠在烏克蘭的危急局勢中以及 古巴、格林納達、洪都拉斯、阿拉伯敘利亞 共和國和土耳其等國的其他應急響應中快速 提供支持。
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          秘書處的婦女

          截至2024年底,女性在專業及高級 職類中的比例已達到50%,在高管職位(D級或以上)中的比例達到48%,并在效率、技術能力和忠誠方面均達到最高標準。

          伙伴關系和資源調動

          原子能機構繼續向成員國提供支持,包括 通過側重于核科學技術應用關鍵領域的旗艦倡 議。通過“希望之光”、“原子用于糧食”、 “人畜共患疾病綜合行動”、“核技術用于控 制塑料污染”、原子能機構瑪麗·斯克洛多夫斯 卡-居里進修計劃和莉澤·邁特納計劃,把重點 放在癌癥護理、食品安全和糧食安全、疾病預
          防、海洋保護和核能界婦女等領域以及對烏克 蘭的支持。

          原子能機構一直在不斷擴大與其他聯合國 系統和國際組織的戰略合作。例如,與聯合國 環境管理小組的合作已證明在擴大宣傳活動和 提升影響力以及促進實施與海洋污染有關的計 劃活動,特別是解決海洋微塑料污染和海洋酸 化問題的計劃活動方面發揮了關鍵作用。與世 界衛生組織(世衛組織)的密切合作導致印發 了關于放射治療設施和設備的可持續管理的聯 合出版物。這一伙伴關系對于確保原子能機構 所滿足的成員國需求與世衛組織所滿足的成員 國需求之間沒有重疊至關重要。通過一項旨在 支持成員國努力解決日益嚴重的饑餓問題和加 強糧食安全的聯合倡議“原子用于糧食”,聯 合國糧食及農業組織(糧農組織)與原子能機 構之間的伙伴關系已超出糧農組織/原子能機構 糧農核技術聯合中心的范圍。
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          2024年,調動了1.95億歐元的預算外捐款。其中,約500萬歐元是通過非傳統伙伴調動 的 — 與2023年相比顯著增加。原子能機構將繼 續尋求機會調動新的公共和私人資金流并擴大 伙伴關系,包括與非傳統捐助者的伙伴關系,以加強其為成員國提供支助的能力。在適當情 況下從合作伙伴調動知識和創新仍將是原子能 機構工作的一個關鍵重點。

          影響全球受眾

          擴大多語文的使用和對外宣傳仍然 是一個優先事項,通過努力使出版物和 其他材料的輸出格式多樣化,并增加使 用電子出版和電子版會議材料。
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