Одной из основных проблем, с которыми в настоящее время сталкивается отрасль вывода из эксплуатации, является привлечение в эту сферу молодых специалистов. Потребность в пополнении кадрового ресурса обусловлена двумя факторами. С одной стороны, существует насущная необходимость в увеличении численности квалифицированного персонала для вывода из эксплуатации растущего числа стареющих реакторов, срок службы которых подходит к концу. С другой — отрасли необходимо готовиться к будущему, в котором ожидается бурный рост отрасли вывода из эксплуатации, что создаст еще больший спрос на профильных ученых и инженеров.
По оценкам, от 12 до 15 процентов работающих сегодня ядерных энергетических реакторов к 2030 году достигнут конца своего срока службы, и для их вывода из эксплуатации потребуются профессиональные кадры со специализацией в самых разных областях, которые будут проводить безопасный и экономически эффективный демонтаж ядерных установок с учетом будущего использования их площадок. В то же время, по всему миру идет строительство новых ядерных установок, которые также рано или поздно будут выводиться из эксплуатации.
?Мы, молодые специалисты, стремимся применять наши знания и навыки в реализации программ вывода из эксплуатации и для повышения доверия общества к ядерной отрасли?, — говорит Симона Шандалова, стипендиатка Программы стипендий МАГАТЭ имени Марии Склодовской-Кюри. Симоне 25 лет, по профессии она химик-ядерщик.