國際原子能機構人物介紹：利用技術建立聯系 并保護數據

Zvirawa在一家專業從事安全解決方案的軟件公司工作時接觸到了信息安全領域。她的工作涉及與大公司合作，在這些公司，網絡安全攻擊可能會產生重大的財務影響，因此她得以磨練了自己解決問題和溝通的技能。她說：“我就是在那時愛上網絡安全的。”

Zvirawa職業生涯的一個重要轉折點是，她加入了位于紐約的聯合國人口基金，擔任基礎設施安全分析師。這個職位使她能夠將自己在計算機網絡方面的專業知識與對信息安全的熱情結合起來，她認為在這樣一個國際化的環境中工作令人興奮。她說：“在人口基金與60多個國家合作，打開了我的眼界，讓我了解到世界各地的信息技術政策和法規有多么不同。我們必須要有創造性，尤其是在面臨挑戰時，如與禁運國家打交道，或處理一些司法管轄區對軟件使用權限的限制時。”在此期間，Zvirawa還得到了雇主的支持和部分資助，完成了信息安全與保證理科碩士學位的學習。

2018年，Zvirawa加入國際原子能機構，擔任信息技術安全工程師。在這一職位上，她主要負責檢測和分析網絡安全威脅，牽頭了若干網絡安全倡議，以加強原子能機構數據和系統的安全。她解釋說：“全球技術普及的增長是一把雙刃劍，雖然帶來了令人難以置信的機遇，但也增加了風險，安全因此成為重中之重。”

Zvirawa在原子能機構的下一個職位是信息安全官員，工作重點從信息安全的操作方面轉向治理、風險管理和合規。她的顯著成績之一是協調原子能機構努力獲得國際標準化組織的信息安全認證，確保符合國際行業標準。

Zvirawa目前負責通過用戶身份管理監管原子能機構數字數據和系統的訪問控制。她解釋說：“作為一個機構，強大的數字身份和訪問管理對于建立信任至關重要，因為身份管理不善可能導致數據泄露和隱私問題。我們需要確保正確的人出于正確的原因獲得正確的資源。”Zvirawa在談到自己的轉變時說：“從事信息技術工作的優勢之一就是，信息技術充滿活力，總在不斷變化，也讓工作充滿激情，帶來不斷成長的機會。”

Zvirawa非常重視導師制在她職業發展中的重要性。在紐約期間，她的上司就是她的良師益友，為她提供了寶貴的指導和支持。她說：“這讓我意識到，導師制不一定是女性對女性的指導。你可以在形形色色的人中找到自己的導師。如果你欽佩某人的工作，并相信他能幫助你駕馭職業生涯，不要害怕伸手求助。”

在鼓勵年輕人投身信息技術行業時，Zvirawa建議他們：“保持開放的心態，追隨自己的激情，不要害怕做自己，因為你可以把自己獨特的視角帶到工作中來。在信息技術部門，我們的背景各不相同，正是每個人的獨特性促成了創新解決方案的產生。”

對Zvirawa而言，信息技術不僅僅是技術，還包括技術背后的人以及技術所促成的聯系。她堅信，技術能讓我們進行交流和創新，而在這個不斷發展的領域中，機會是無限的。

原子能機構致力于實現性別平等以及支持所有個人（不論性別）都平等地為其計劃和活動作出貢獻并從中受益的能力。為此，原子能機構努力在秘書處實現性別均衡并在其計劃和活動中落實性別主流化。

此外，原子能機構于2020年啟動了瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居里進修計劃，通過提供核相關領域碩士學位獎學金，為下一代女性核專業人員提供支助。2023年3月啟動了一項新的原子能機構倡議 — 莉澤·邁特納計劃，為處于職業發展初期和中期的女性提供為期數周對核設施的培訓參觀。

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