專業工作人員

國際原子能機構的專業工作人員是各自領域的專家，他們通過兩種不同的方式履行原子能機構的職能。首先，他們以獨立專家的身份工作。其次，他們對專家的意見進行匯總，處理具體任務，如制訂標準。

原子能機構的專業工作人員在國際化和多學科的小組內工作。根據原子能機構的工作性質，專業工作人員所需的技能通常非常具體。

工作人員是受總干事領導的國際公務員。因此，他們不得從任何政府或原子能機構以外的任何其他機構尋求或接受履行職責的指示。雖然所有工作人員都遵守工作所在地國家的法律法規，但他們有權享有符合原子能機構利益的某些特權和豁免。

專業工作人員職位通過在線職位空缺通告發布。

職位級別

與其他聯合國機構類似，原子能機構向國際專業工作人員提供以下職業生涯步驟：

P-1級到P-3級

在P-1/P-2初級/入門級，工作人員的主要目標是通過參與執行計劃和項目來展示專業知識，從學徒階段轉向更高層次的責任階段。

作為P-3級專業人員，工作人員啟動和開發原子能機構計劃的特定方面，并獲得進一步的專業經驗。

必要資格：

• 大學本科學位（或同等大學學位）
• 在與職位相關的領域，分別有0年/2年/5年的經驗
• 較強的分析能力
• 計算機技能：掌握標準的Microsoft Office軟件
• 語言：英文流利。具備原子能機構其他正式語文（阿拉伯文、中文、法文、俄文、西班牙文）的工作知識是種優勢
• 能夠在多學科和多文化團隊中高效工作
• 具備有效溝通的能力

P-4級、P-5級、D級

在P-4級和P-5級有兩條任職途徑：承擔管理責任或在高度專業化的專業領域履行職能。具有管理責任的人擔任股長或科長，或擔任處長（D級）。他們直接參與原子能機構戰略的制定和執行，管理預算和發揮領導作用。

必要資格：

• 大學本科以上學位（或同等研究生學位）
• 在與職位相關的領域，分別有7年/10年/15年的經驗
• 具備資源管理經驗
• 較強的分析能力
• 計算機技能：掌握標準的Microsoft Office軟件
• 語言：英文流利。具備原子能機構其他正式語文（阿拉伯文、中文、法文、俄文、西班牙文）的工作知識是種優勢
• 能夠在多學科和多文化團隊中高效工作
• 具備有效溝通的能力

輪換政策

對于專業職位，原子能機構遵循組織外部輪換的政策。這項政策一方面通過成員國國民在原子能機構獲取專門知識后回國給成員國帶來利益，另一方面使原子能機構在各個層面不斷涌入新的知識和經驗。國際能力的提高也有益于工作人員，使他們有機會成為充滿活力的團隊的一員，從而應對原子能機構的挑戰。

正式定期任用通常最初期限為三年而且任職期通常最多為七年。

臨時協助任務

對短期（1個月到1年）工作任務或咨詢工作感興趣的申請人，可以通過填寫在線工作申請表，提交行政、科學或工程領域工作的一般申請。

當一個部門需要特定技能時，原子能機構征聘股將在這些申請中進行查詢。這是一個接觸國際環境并與來自各國的專家在某一工作領域一起工作的絕佳機會。

申請人資料核實

任命為原子能機構的專業工作人員，須經學歷和就業背景核實，達到原子能機構滿意。只有具有經認證或官方認可的大學或機構學歷的申請者才被視為符合資格。教育機構的認證狀況由原子能機構核實。

對于被仔細考慮的候選人，將進行背景調查。候選人會得到相應的通知。如果候選人在申請中表明他們反對聯系其現任雇主，則未經候選人事先同意，不會聯系該雇主。

申請狀態

原子能機構無法在招聘流程進行期間提供有關申請狀態的最新信息。各空缺職位的所有申請都會經過仔細審查。候選人可按如下步驟操作，查看個人提交狀態：

1：進入原子能機構求職公告板（IAEA Job Board)（鏈接）

2：點擊頂部欄中“我的求職頁面”（My Jobpage）

在求職頁面上，你應當能夠看到自己提交的每份申請的狀態和空缺通告狀態。

一般而言，只有入選的候選人才能收到關于招聘流程后續步驟的通知。在流程結束時，所有候選人都應該收到最新通知。平均而言，空缺職位會在申請截止日期后約六至九個月之間得到處理。